L’evoluzione del D.lgs. 231/2001: strumento per far crescere l’azienda
Con l’introduzione della norma, le imprese non sono più entità neutre rispetto ai reati commessi da dirigenti, amministratori o dipendenti ma diventano soggetti attivi responsabili, con conseguenze sia economiche, sia reputazionali. Il legislatore ha ampliato il numero di reati perseguibili. Il 231/2001 è un vero strumento di governance, che rafforza trasparenza, tracciabilità dei processi e […]
Sicurezza sul lavoro: nuovi obblighi aziendali
Sono stati introdotti per imprenditori, dirigenti e preposti dalla circolare n° 1 del 16/02/2022 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro
Sicurezza sul lavoro: il modello Spinel
Viaggio nel Gruppo salentino per capire l’importanza di una seria politica aziendale volta a migliorare l’organizzazione del lavoro e quindi la produttività
La formazione “ideale” nel Vending
La corretta pianificazione del processo di informazione e formazione degli addetti della Distribuzione Automatica è un obbligo di legge
