Il Progetto Mentoring di San Benedetto continua a generare valore concreto, trasformando il dialogo tra generazioni in azioni tangibili per il territorio e per le persone. Dopo la conclusione del percorso, che ha coinvolto circa 150 collaboratori e favorito un confronto autentico tra diverse generazioni, alcune delle progettualità emerse trovano oggi una prima applicazione operativa. Tra queste, prende vita un’iniziativa rivolta ai giovani under 35 della sede di Scorzè, che si inserisce nel più ampio programma di sostegno alla genitorialità che l’azienda di Scorzè ha avviato nel 2026.
“Il progetto prende spunto da una proposta avanzata dai ragazzi nei gruppi di lavoro del Mentoring 2025: ‘Per trattenere i giovani che entrano in azienda, perché non aiutarli nell’acquisto della loro prima casa nel nostro territorio?’. Un’idea davvero interessante, che ci è sembrata subito, degna di attenzione!” – afferma Relmi Rizzato, Direttore HR Gruppo San Benedetto – “Così è partito il progetto di creare una rete di partner presenti sul territorio che intervengono nell’acquisto della prima casa: l’agenzia immobiliare, due istituti di credito, il notaio. L’obiettivo è sfruttare la massa critica dell’azienda per offrire ai giovani collaboratori condizioni di favore per l’acquisto della prima casa nelle aree limitrofe a Scorzè, contribuendo così a sostenere un passaggio fondamentale nella costruzione del proprio percorso di vita. Dal canto suo, San Benedetto metterà a disposizione un prestito a condizioni di favore per coprire le spese accessorie all’acquisto.”
Nel dettaglio, le condizioni negoziate dall’azienda con i partner selezionati prevedono la possibilità di accedere a mutui fino al 100% del valore dell’immobile con spread ridotti oltre a condizioni di miglior favore per le spese di agenzia e notarili.
L’iniziativa ben si inserisce nel progetto dedicato alla genitorialità che impegna San Benedetto a investire sui giovani e sul territorio con un gesto di sostenibilità ampia che abbraccia persone e comunità e continua la tradizione dell’azienda che abita e dà valore all’ambiente in cui opera.
Un segnale importante che rafforza il ruolo dell’impresa come attore attivo nel tessuto sociale, capace di ascoltare, interpretare e rispondere ai bisogni delle nuove generazioni.
