Il tema del Modello 231 e della sicurezza sul lavoro nelle PMI è sempre più centrale. Molte piccole e medie imprese pensano che il D.Lgs. 231/2001 riguardi solo le grandi aziende. In realtà non è così. Anche una PMI può essere ritenuta responsabile per reati legati alla violazione delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il collegamento tra D.Lgs. 231/2001 e sicurezza sul lavoro nasce dall’introduzione dei reati di omicidio colposo e lesioni gravi o gravissime commesse con violazione delle norme antinfortunistiche. Se si verifica un infortunio grave e viene accertata una carenza organizzativa, l’azienda può subire sanzioni molto pesanti.
